In den letzten zehn Jahren haben wir erlebt, wie eine Verlagerung auf UN-Interventionen früher im Friedensprozess stattfand, wobei Operationen während intensiver Konflikte durchgeführt wurden. Bewaffnete Gruppen, die wahrscheinlich kein Friedensabkommen unterzeichnet haben, sind häufig in Schattenwirtschaften und transnationalen kriminellen Netzwerken involviert. In einigen Fällen können bewaffnete Gruppen sogar nicht von Gemeinschaften zu unterscheiden sein. Die UNO engagiert sich immer häufiger mit bewaffneten Gruppen in komplexen Missionsumgebungen. Entwaffnung, Demobilisierung und Wiedereingliederung und Gewaltbekämpfungsbeamte der Gemeinschaft sind die ersten UN-Mitarbeiter, die vor Ort eingesetzt werden und mit dem Auftrag und dem Fachwissen eingesetzt werden, um direkt mit Denzünfungen zusammenzuarbeiten. Sie sind daher aufgerufen, Ratschläge zu geben, wie sie mit bewaffneten Gruppen zusammenarbeiten und letztlich zur Unterzeichnung eines Abkommens beitragen können. Von 2017 bis 2018 unterstützte das Team der Abteilung Abrüstung, Demobilisierung und Wiedereingliederung von OROLSI Entwaffnungs-, Demobilisierungs- und Wiedereingliederungsprozesse bei UN-Friedensmissionen in der Zentralafrikanischen Republik (MINUSCA), Darfur (UNAMID), der Demokratischen Republik Kongo (MONUSCO), Mali (MINUSMA) und Südsudan (UNMISS). Die Berechnung der Wiedereingliederungsbeihilfe erfordert auch ein gewisses Verständnis der Sozialversicherungsmathematik. Im Allgemeinen richtet sich die Beihilfe nach dem vom Sozialversicherungsträger zu zahlenden Krankengeld und wird anteilig gezahlt, abhängig von der Differenz zwischen der vorherigen und der verkürzten Arbeitszeit (z. B. wenn die Arbeitszeit auf 75 % der früheren Arbeitszeit des Arbeitnehmers reduziert wird, entspricht der Zuschuss 25 % des vollen Krankengeldes).

Es gelten mehrere Ausnahmen und Sonderbestimmungen, um die doppelte Zahlung von Leistungen zu vermeiden und die steuerliche Behandlung und die Folgen bei der Berechnung gesetzlicher Ansprüche (z. B. Abfindung) zu klären. Arbeitgeber Zugang zur Diagnose Der Arbeitgeber hat kein Recht, von der Diagnose des Arbeitnehmers zu erfahren. Folglich werden die Arbeitgeber Schwierigkeiten haben, die Bedürfnisse eines Arbeitnehmers zu beurteilen, und sie werden im Dunkeln gelassen, wenn sie tatsächlich für die Aushandlung der Bedingungen des Teilzeitmodells verantwortlich sind, das diesen Bedürfnissen Rechnung tragen sollte. Entwaffnung, Demobilisierung und Wiedereingliederung bilden die Grundlage für den Schutz und die Erhaltung der Gemeinschaften, in die diese Individuen zurückkehren, und gleichzeitig kapazitäten für langfristigen Frieden, Sicherheit und Entwicklung aufzubauen. Die Entwaffnung, Demobilisierung und Wiedereingliederungsunterstützung für Vermittlungsprozesse umfasst drei Arten von Tätigkeiten, die vor, während und nach dem Mediationsprozess durchgeführt werden können: Wirksamkeit von Vereinbarungen Die Wirksamkeit des Abkommens und damit jede Arbeitszeitverkürzung unterliegt der Gewährung der Wiedereingliederungsbeihilfe, die wiederum einen ärztlichen Check durch den Sozialversicherungsträger erfordert. Dies kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Darüber hinaus erfordert der Fit2work-Wiedereingliederungsplan einen ärztlichen Check durch einen anderen Arbeitsmediziner, der möglicherweise eine andere Meinung über die Gesundheit des Arbeitnehmers und die notwendige Arbeitszeitverkürzung hat. Dies könnte zu einer Situation führen, in der Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich über die Bedingungen der Teilzeitarbeit des Arbeitnehmers einigen, aber die schriftliche Vereinbarung wird aufgrund einer fehlgeschlagenen Kommunikation zwischen den betroffenen Arbeitsmedizinern nicht wirksam.

Es bleibt abzuwarten, wie dieser Stolperstein in der Praxis beseitigt wird. In Situationen, in denen es zu früh oder nicht möglich ist, Entwaffnungs-, Demobilisierungs- und Wiedereingliederungsarbeiten durchzuführen, unterstützt die UNO Programme zur Verringerung der Gewalt bekämpfung der Gemeinschaft, die zu den richtigen Bedingungen für den Fortschritt politischer Prozesse und zur Auflösung bewaffneter Gruppen führen.