In dieser Position bietet [Firmenname] an, Sie mit einem Lohnsatz von [Dollarbetrag oder jahresbasisgehalt] pro [Jahr, Stunde, Jahresgehalt usw.] zu beginnen. Sie werden auf einer [wöchentlichen, monatlichen, etc.] Basis bezahlt, beginnend [Datum der nächsten Lohnperiode]. Mit der Unterzeichnung und Rücksendung dieses Schreibens bestätigen Sie Ihre Annahme des Angebots. Bitte antworten Sie bis spätestens 1. Juli 2019. Ein Bewerber kann das Stellenangebot annehmen, indem er das Schreiben als formelle Annahme der Stelle unterzeichnet und zurückgibt. Im 1. Jahrhundert v. Chr.

erstellte der römische Schriftsteller Varro alphabetische Listen von Autoren und Titeln. [4] Im 2. Jahrhundert n. Chr. schrieb Sextus Pompeius Festus einen enzyklopädischen Inbegriff der Werke von Verrius Flaccus, De verborum significatu, mit Einträgen in alphabetischer Reihenfolge. [5] Im 3. Jahrhundert n. Chr. schrieb Harpocration ein Homeric-Lexikon, das durch alle Buchstaben alphabetisiert wurde. [6] Im 10. Jahrhundert verwendete der Autor der Suda alphabetische Reihenfolge mit phonetischen Variationen. Die Bibel ist auf das 6.-7.

Jahrhundert v. Chr. datiert. Im Buch Jeremia verwendet der Prophet eine Atbash-Ersatzchiffre, basierend auf der alphabetischen Ordnung. In ähnlicher Weise verwendeten biblische Autoren Akrostik, die auf dem (geordneten) hebräischen Alphabet basiert. [Zitat erforderlich] Das Stellenangebot ist nur Teil einer größeren Strategie. Lesen Sie unseren Artikel über Full Life Cycle Recruiting, um zu sehen, wo das Jobangebot in den Weg passt, von der Gewinnung potenzieller Mitarbeiter bis hin zur Einbeziehung. Die erste effektive Verwendung der alphabetischen Ordnung als Katalogisierungsgerät unter Gelehrten könnte im alten Alexandria gewesen sein[3] in der Großen Bibliothek von Alexandria, die um 300 v. Chr. gegründet wurde.

Der Dichter und Gelehrte Callimachus, der dort arbeitete, soll den weltweit ersten Bibliothekskatalog, die Pinakes, mit Schriftrollen geschaffen haben, die in alphabetischer Reihenfolge des ersten Buchstabens der Autorennamen abgelegt wurden. [2] Der zweite Ansatz ist der, der normalerweise in Wörterbüchern behandelt wird, und wird daher von Verlagen oft als Wörterbuchreihenfolge bezeichnet. Der erste Ansatz wurde häufig in Buchindizes verwendet, obwohl jeder Verlag traditionell seine eigenen Standards festlegte, für die er dort verwendet werden kann; es gab vor 1975 keine ISO-Norm für Buchindizes (ISO 999). Das Ergebnis des Platzierens eines Satzes von Wörtern oder Zeichenfolgen in alphabetischer Reihenfolge ist, dass alle Zeichenfolgen, die mit demselben Buchstaben beginnen, gruppiert sind. und innerhalb dieser Gruppierung werden alle Wörter gruppiert, die mit derselben Zwei-Buchstaben-Sequenz beginnen; Und so weiter. Das System neigt daher dazu, die Anzahl der gemeinsamen Anfangsbuchstaben zwischen benachbarten Wörtern zu maximieren. Für logografische Schreibsysteme wie chinesische Hanzi oder japanische Kanji wird häufig die Methode der Radikal-und-Strich-Sortierung verwendet, um eine Anordnung auf den Symbolen zu definieren. Japanisch verwendet manchmal Aussprachereihenfolge, am häufigsten mit der Gojon-Ordnung, aber manchmal mit der älteren Iroha-Bestellung. Die Beschäftigung mit dem Unternehmen ist für keinen bestimmten Zeitraum vorgesehen. Ihre Anstellung bei dem Unternehmen erfolgt “nach Belieben”, d. h. Sie oder das Unternehmen können Ihre Anstellung jederzeit und aus beliebigem Grund, mit oder ohne Grund beenden.