(Interessanterweise haben viele Arbeiter im Buckingham Palace auch Null-Stunden-Verträge!) Weitere Informationen zu Arbeitsverträgen finden Sie im Abschnitt Arbeitsstatus auf der Website GOV.UK. TIPP: Stellen Sie bei der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages sicher, dass Sie gerne nur die Mindeststundenzahl erhalten. Wenn Ihr Vertrag zum Beispiel sagt, dass Ihnen nur 8 Stunden pro Woche garantiert sind, sind Sie dann froh, diese Nummer nur zu erhalten (und nur dafür bezahlt zu werden)? Amtsinhaber sind weder Arbeitnehmer noch Arbeitnehmer. Es ist jedoch möglich, dass jemand Büroinhaber und Mitarbeiter ist, wenn er einen Arbeitsvertrag mit demselben Unternehmen oder derselben Organisation hat, der die Kriterien für Mitarbeiter erfüllt. Wie ist also angesichts der klaren schriftlichen Vertragsbedingungen alles so schief gelaufen für das Unternehmen? Die Rechte und Pflichten eines Amtsinhabers werden durch die Art des Amtes und nicht durch einen Vertrag bestimmt. Sie sollten alle Fragen berücksichtigen und dann das Gesamtmuster betrachten, das entsteht. Schlägt sie eine Beschäftigung oder eine selbständige Erwerbstätigkeit vor? Sie können es auch hilfreich finden, sich den wichtigen Fallabschnitt anzusehen, um zu sehen, wie die Gerichte die Tests in der Tabelle im wirklichen Leben anwenden könnten. Rund 2,3 % der britischen Arbeitskräfte haben einen Null-Stunden-Vertrag, tendenzigleich steigt diese Zahl. Null-Stunden-Verträge sind auch eng mit niedrig garantierten Stundenverträgen verbunden, z. B. mit Verträgen mit weniger als 20 Stunden pro Woche. Würden diese in die Statistiken aufgenommen, wäre diese Zahl erheblich höher.

Die Zahl der Null-Stunden-Verträge schwankt auch stark je nach Jahreszeit, mit Spitzen im Hochsommer und um Weihnachten herum. 1.8. Inhaber von Amtsträgern können mit dem Büro bestochen werden. Die Furlough, und jede laufende Zahlung während furlough, müssen zwischen dem Amtsinhaber und der Partei, die PAYE auf die Einnahmen, die sie für die Durchführung ihres Amtes erhalten, vereinbart werden. Ist der Amtsinhaber Geschäftsführer oder Mitglied einer Limited Liability Partnership (LLP), so sollten die Vereinbarungen formell als Entscheidung der Gesellschaft oder LLP getroffen werden. Ein “Amt” bedeutet in diesem Zusammenhang eine ständige, dauerhafte, materielle Position, die unabhängig von der Person, die sie ausfüllt, eine Existenz hat, die von aufeinanderfolgenden Inhabern fortbesteht und nacheinander besetzt wird. Sie haben einen Arbeitsvertrag und arbeiten für ein Unternehmen, das nicht Ihr eigenes ist und in dem Sie kein Partner sind. Ab dem 6. April 2013 gilt aus steuerlichen Gründen auch die Steuer, wenn ein Arbeitnehmer eine Büroholding tätigt und eine persönliche Dienstleistung erforderlich ist.